Alcuni datori di lavoro fanno sottoscrivere ai propri dipendenti un accordo con il quale questi ultimi accettano l’installazione delle telecamere per la videosorveglianza. Ma è sufficiente questa forma contrattuale per esonerare il datore di lavoro da ogni responsabilità?
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TELECAMERE IN ASILI NIDO E CASE DI CURA: APPROVATA LA LEGGE
Sempre più frequenti, purtroppo, le notizie di maltrattamenti in asili o case di cura, ovvero nei confronti di soggetti che per loro natura, bambini o anziani, sono particolarmente indifesi e bisognosi di cure. Reati particolarmente disdicevoli, che colpiscono con forza l’animo. La Camera dei Deputati ha appena approvato una proposta di legge volta a prevenire […]
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Video sorveglianza del lavoratore. I chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
In quali casi il datore di lavoro più installare delle telecamere all’interno dell’azienda? Dopo le modifiche operate dal Jobs Act all’art. 4 dello Statuto dei lavoratori, è intervenuto l’Ispettorato Nazionale del lavoro che con la Circolare n. 5 del 19 febbraio 2017 ha fornito indicazioni operative sulle problematiche inerenti l’installazione e l’utilizzazione di impianti audiovisivi […]
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